「中超首降薪俱乐部」中超降薪引热议,谁能拯救中国男足?

中超降薪引热议，谁能拯救中国男足？

中国女足的球迷们能拯救中国男足。

中超降薪引热议

2022年初，中国足协出台了限薪政策。这项政策规定，国内一流足球运动员的年薪不能超过500万，普通球员的年薪不能超过300万。正是因为中国足协出台了这项规定，中超作为足协管辖的球队，才会对其俱乐部成员进行全面降薪。

中超联赛运营存在一些困难

其实中超有很多球员，仅仅是每年给这些球员发工资就需要很多钱。目前很多足球俱乐部发不出工资，很多足球运动员已经好几个月没发工资了。中超虽然不出工资，但运营上有些困难。因此，为了更好地管理和响应足协的政策，中超将宣布对队内所有球员进行降薪。对于中国很多足球运动员来说，300万的年薪已经很高了。因为中国很多足球运动员不能给观众带来激情，不能赢得比赛。所以很多人认为对于中国足球运动员来说，能拿到300万的年薪已经很高了。

谁能拯救中国男足？

所以，能拯救中国女足的不是神，不是玉帝，也不是足协，而是中国女足的球迷。为什么这么说？大家都知道，这一次，如果不是中国女足球迷齐心协力，那就不会取得冠军了。与中国男足糟糕的表现形成鲜明对比的是，女足赢得了亚洲杯。更大的是两队待遇的巨大差异。女足要不是疫情，根本享受不到包机的便利。男足每天吃海参还踢成这样，而女足在赛前却只能吃鸡汤面。

希望中国男足以此为戒，努力提升业务水平。

这一降薪不仅是对中国球迷的一种交代，也是对男足球员不道德的一种惩罚。也有网友爆料，这个价格对于中超球员来说不低，他们不配得到这样的工资。希望男足队员能够吸取这些教训，努力锻炼自己的技战术。

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意外！大连队降薪曾遭抵触，如今球员才真正明白俱乐部良苦用心

大连队在这段时间一直在集训备战，球队目标只有一个，就是在中超第二阶段比赛保级。大连队球员现在都感到庆幸，因为俱乐部没有出现拖欠球员薪水的情况。根据权威媒体调查显示，中超大部分俱乐部都存在欠薪问题。大连队是为数不多不欠薪的球队，发展一直很平稳。 如今大连球员回过头来看看俱乐部当初要他们集体降薪的决定，应该觉得是非常明智。大连队在本赛季中超开打前，就要求跟本土球员重新签订合同，以便能实现大幅度降薪的目标。像曾经跟大连队一起同甘共苦的老将张翀，面对这样的要求，自然是毫不犹豫。 张翀答应了球队降薪，跟俱乐部重新签订了合同。单欢欢和陶强龙则是对大连队降薪不满，他俩加盟球队时，俱乐部经济状况还不错，给了千万级别的大合同。所以单欢欢和陶强龙对于降薪非常抵触，而大连队则是态度坚决。 大连队认为不想签新合同的球员，都可以自由转身走人，球队绝不阻拦。单欢欢和陶强龙考虑到现在国内联赛不景气，他俩去了别的中超球队未必比在大连队合适。所以单欢欢和陶强龙就选择降薪，让大连队降薪工作取得了阶段性胜利。大连队成功实现降薪之后，球队的支出就少了很多负担。 大连队在这种情况下，也能把工资都及时发到球员身上。大连球员如今看到欠薪在中超已成为常态，而他们能准时拿到工资，就已经非常满足了。希望大连队能在未来中超第二阶段比赛中，可以早日实现联赛保级的梦想。大连队本身实力并不差，球队有多名国脚级球员，相信他们只要正常发挥就能顺利提前保级。

中超国内球员年薪降至税前500万，降价的原因是什么？

足球是世界上的第一大运动？自然受到很多人的关注，当它受到很多人的关注之后，所带来的利润，也是非常非常可观的，如果你是一名职业的足球运动员的话，你能够去各个国家的联赛踢球的话，那么你的收入也是相当可观的。

我们都知道在中超联赛踢球的运动员，不管是本土的运动员还是外籍运动员，他们最后的总工资都是非常非常高的，但是我们都知道我们中国的国内联赛，其实观赏性与欧洲五大联赛相比，甚至是与韩国的联赛，或者是日本的联赛相比实力上或者是踢球技术上都是有一定的差距的，所以说也有很多很多的中国去我们对于国内运动员他们的高工资感到非常的不满，因为他们球技根本就配不上每年足协发那么多的薪水。

近日，中超新赛季就出台了降薪政策，国内的球员税前不超过500万元，而且中国足协规定从2021年赛季开始，中超各个俱乐部的财政年度支出不得超过六亿元人民币，所以说全队平均年薪最高也不可以超过税前300万人民币，在外籍球员方面，他们的最高年薪为税前3000万欧元，而全队外援总薪资则不得超过1000万欧元，这个政策在2021年新赛季实施之后，中超俱乐部的总支出和球员的收入平均都下降了50%左右，所以说这个政策还是有一定杀伤力的。工资的下降幅度也是相当惊人的，之所以大幅度的减少球员的工资。

其中的一个方面就是因为俱乐部的运营成本非常高，但是，收益并不是很高，所以说会导致亏损，而目前我们中超联赛球员的平均年薪为853万人民币，位居世界第六，这个排名也是相当高的。

广州恒大发布公告男足主力降薪近 90%，此举会带来哪些影响？

可能会带来新政策、目标方面的解决，也有可能因为制度方面的原因，工资再次下降。 2022年初，中国足协出台了限制工资的政策，这项政策规定，中国一流足球运动员的工资每年在500万以下，普通运动员的工资每年在300万以下，由于中国足球协会发布了这个规定，中超作为足球协会管辖的球队，能够全面降低自己俱乐部的成员的工资，这无疑是正确的决定。

关于这个问题，实际上要说为什么呢？那是因为从中国国家队队员现在展示的能力来看，没有拿到300万美元工资的水平，更不用说普通的中超选手了，在中国国家队灰色的1:3输给越南队的比赛中，他们展现出的科技实力实在是不敢恭维，不是能拿300万美元年薪的人能踢的球，用他们现在展示的科学技术力量。

正常情况下，我认为通常年薪在30~50万左右，也就是说最多一个月4万元人民币，基本控制在大城市白领到白领之间的这种工资范围是合理的选择，男子足球运动员一场比赛开始100万，年薪1000万美元，选手们的财富积累过度，变得不想过度享受比赛，这对足球界来说是件好事，但对很多球迷来说不是那么好，因为不能享受好的比赛。

我认为足球运动员的工资定位取决于球队的收入，放眼世界足球俱乐部，每场比赛都客满，收入分配选手上了年纪，而中国选手技术水平那么低，新资金那么高，真是奇怪，在技术和影响力或实力上年纪，只要看比赛次数和成绩出钱，就能在调动他们积极性的同时提高运动员的水平，那样就有足球的未来了，但现在太差了。

某中超俱乐部欲大幅降薪遭球员拒绝，这些球员该给他们降价吗？

根据报道，一支北方的中超俱乐部希望和球员协商大幅度降薪，但因为幅度太大未能和球员达成一致。中超目前不止泰达和苏宁出现危机，部分能获得准入资格的俱乐部同样存在资金缺口。

从去年开始，中国职业联赛的寒冬就一直延续，去年17支球队消失，而今年的数量虽少，却有苏宁这样的中超冠军，以及泰达这样的老牌豪门。除了泰达和苏宁之外，重庆和华夏也一度处于崩溃的边缘。

尽管足协的财务约定指标要求每支球队的年开销控制在6亿之内，球员薪水本土球员不得超过税前500万，外援不得超过税前300万欧元。然而，大环境之下对于大部分俱乐部来说，这样的开销压力依旧过大。

不少国内球员并不太愿意接受降薪，但他们也不愿意公开表态。一名老牌俱乐部的队员表示：“俱乐部还没聊过降薪的事，但都不希望降薪。”

武汉卓尔队的艾志波算是少见的公开发言的球员。他在社交平台主张减薪应“中欧有别”——中超俱乐部营收不主要靠转播分成和俱乐部周边，疫情短时间内难以造成伤筋动骨的影响；欧洲球队球员都放假回家了，而中国球员大多仍在集训；合同中相关条款不健全，降薪缺乏法律依据。

的确，中超职业化程度相对较低，俱乐部受停赛的冲击不同于五大联赛。足协曾公开的一份职业俱乐部财务成本分析显示，2016赛季中超16支俱乐部总收入70.82亿元，亏损39亿多，收入64%来自商业赞助。

至于艾志波列举的第二点，大多数人仍坚持训练，也是很多球员反对降薪的理由。有球员就表示：“从去年12月起一直跟随着俱乐部训练，按时出勤，做好了自己该做的事情。”

也有球员认为适度降薪可以理解，表示：“现在最重要的是，如果不降薪，还能不能支撑得住？如果说降薪能够让企业运转得到缓解，那么接受降薪就是与俱乐部共患难吧。”

中超最严限薪令即将发布，控制球员收入真的能提高国足水平吗？

据相关媒体报道，2022版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，在这个被称为最严限薪令中规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元，而中超俱乐部每年总投入上限为3亿元，中超如今通过控制球员的薪资真能提高球员的技术水平吗？我觉得这并不能。

首先，通过这个降薪令从某种程度上来说，各大俱乐部天价引进外援的情况肯定会进一步被限制，这样也会使得那些中小足球俱乐部有了参与联赛竞争的机会，对于俱乐部健康发展有着重要的指导意义。

其次，降薪令的发布，将有可能激励队员选择出国学习，因为如果中超薪水大幅度低于欧洲联赛的话，那些球员为了获得更高的薪水，不得不提高自己的能力，努力去留洋深造，这样的后果，有可能会为国足选拨出优秀的人才。

最后，如果只是单靠降薪，就能提高国足的水平的话，我觉得还是一件挺困难的一件事，因为从目前的国足水平上看，你可以看到，在此前进行的12强赛中，国足更是创造了1比3不敌越南队的耻辱，很明显，之前的限薪令对于国内球员来说，并不能改变什么，目前的这支队伍，大多数都是金元足球潮流的受益者，他们早已赚得盆满钵满，可以说，国足崛起，与这批人已经没了太大关系。

足球联赛俱乐部，说到底还是属于商业的市场，俱乐部要盈利，球员要生存，而球员想要生存的话，就要靠自己提高水平才行，如果只是靠降薪，我觉得还是不够，说不定还会起到副作用，真正想要国足崛起的话，除了要一个优秀的教练员外，还要看球员自己。

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